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在深省政協委員與省領導面對面為“雙區”建設建言 在大灣區建國家級科學成果轉化中心

日期:2020-08-17 15:54:17來源:編輯:admin

■ 深圳特區報特派記者 周元春 方慕冰 陳震霖 林捷興

“我的發言被省領導點贊了!”

“我不僅發言了,還和省領導進行了互動!”

12日,省政協十二屆三次會議分別舉行民建、經濟、工商聯界委員聯組討論和科協、科技界委員聯組討論。多名在深省政協委員與省主要領導面對面,積極為大灣區建設、深圳先行示范區建設建言。

●推動大灣區科創資源自由流動

“目前粵港澳大灣區內人才、貨物、資金、重大基礎科研設施等跨境流轉手續麻煩,甚至存在阻礙,各城市之間的人才、資金流、物流、信息流的統籌、協調和資源整合難度較大,很大程度影響了科技創新資源的自由流動。”

省政協委員、騰邦集團董事局主席鐘百勝關注的是深港科技創新合作區的發展。他說,受益于粵港澳大灣區和深圳先行示范區“雙區”建設的機遇,他對未來合作區的發展充滿信心。鐘百勝說,首先要推動大灣區科創資源自由流動。他認為,要統一市場標準,加快資格互認,建立統一合理的標準化研究中心和人才資質互認中心,形成統一的應用市場和人才互認平臺,推動粵港澳標準與人才資質互認,推動大灣區內部人才充分流動。同時,要引進國內高端科研機構比如中科院落戶在深港科技創新合作區,聯合香港、澳門的科研力量,引進國內外科研資源共同合作,鼓勵原創的基礎研究。鐘百勝還認為,要營造寬松的金融和投資環境,推進三地資金往來,最大程度地降低金融交易成本。

其次,鐘百勝提出,要加大科技基礎設施建設及共享力度,建設開放式重大科研設施平臺,促進重大科技基礎設施雙向開放。“要合理規劃布局廣東省重大科研基礎設施、大型科研儀器和重點實驗室。引導政府+科研機構+企業,在大灣區內建設國家級科學成果轉化中心,為高校、科研機構提供儀器設施共享服務,推進科學儀器設備和科技信息資源在大灣區內共享。”

●打造“四個粵商” 讓廣東成為企業和企業家蓬勃發展的沃土

在整體發展環境不佳,預期不穩定,企業壓力大的情況下,如何穩商促商?省政協委員、寶安區工商聯副主席曾少強認為,需要黨委政府發揮好“定海神針”作用,同時,當好“店小二”,加強對企業的服務。

“黨委政府要多措并舉,優環境、降成本、穩預期,進一步壯大‘粵商方陣’、鑄就‘粵商精神’、展現‘粵商價值’、彰顯‘粵商擔當’,把廣東打造成企業和企業家蓬勃發展的沃土。”曾少強說。

同時,曾少強還建議廣東省充分運用粵港澳大灣區內珠三角9市的城市資源,推動灣區城市群在規則銜接、市場準入、法治保障等方面深度融合。同時,深圳又是“窗口”中的“窗口”,建議做強“香港—深圳”這一極,以前海、深港科技創新合作區建設為支點,推動深港產業深度融合,引領和帶動灣區高質量發展,彰顯中國特色社會主義制度特別是“一國兩制”的優越性。

曾少強還提出,建議強化校企對接激發“創新第一動力”,“一技一策”攻克“卡脖子”技術;加強引領扶持,推動“廣東制造”向“廣東質量”躍升。曾少強說,隨著“雙區”建設的加快,灣區產業結構和布局將發生深刻變革。建議省里堅定堅守實體經濟和高端制造,以“廣深港澳”和“深中”雙走廊建設為抓手,通過規劃引領、項目布局,提升珠江口東西兩岸產業鏈現代化水平,特別是在東岸多布局新一代信息技術、高端裝備制造項目,通過“鏈主企業”引領,提升整個灣區乃至全省制造業質量,在國際上打響“廣東質量”品牌。

●高中、高校與企業聯合辦學 提高人才與產業匹配度

“創新的根本是人才,‘雙區驅動’需要更多的跨學科和‘高精尖’人才,尤其是需要全產業鏈、全創新鏈各個要素相匹配的跨界人才。而提高人才與產業匹配度至關重要。因此,與之相適應的人才培養模式改革已迫在眉睫。”在深省政協委員、深圳市工業設計行業協會常務副會長兼秘書長封昌紅在聯組討論中就人才培養模式改革建言。

她建議,人才培養從娃娃抓起,要建立創建中小學生創新教育實驗室、青少年科學家培養基地、中小學科技創新教育中心,探索拔尖創新人才早期培養的辦學機制、課程設置、教學途徑、學習管理與綜合評價辦法。

為了提高人才與產業匹配度,封昌紅認為,要構建高中、職高與大學緊密銜接的創新人才培養機制及配套的課程設置、教學與評價方式等。封昌紅提出了具體的實踐路線前期可先支持深圳中學、華為公司、北大清華聯合舉辦華為——深中數理實驗班,大學畢業后直接進入華為公司基礎研究部門工作,形成一流中學、一流高校、一流企業聯合培養基礎研究創新拔尖人才的模式。同時,支持深圳加快建設人文、科技、工程、藝術、體育等特色高中。

“這兩個實踐,可以在深圳現行試點,形成模式后再向全省、全國推廣。”封昌紅說,同時,還要加大力度扶持一批企業培訓中心,發揮企業的創新人才培養功能,引導企業從“用人”向“培養人”轉變。

(深圳特區報廣州1月13日電)

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